No Image

Дежурство в больнице ночью

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
10 марта 2020

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как действовать. Я работаю детским аллергологом- иммунологом в консультативной поликлинике. А сама больница состоит из поликлиники и стационара по разным профилям. Администрация нашей клиники принуждает докторов поликлиники дежурить по стационару, хотя сертификатов по педиатрии у нас нет. Правомочно ли это? Если в трудовом договоре и в должностной инструкции данного момента по дежурствам нет?

Уточнение от 24 марта 2013 – 21:33
плюс ко всему у меня нет педиатрического сертификата. я аллерголог-иммунолог. имеет ли право администрация ставить на дежурства специалиста не по профилю отделений? аллерго-отделения у нас нет. По всем документам я не имею право так дежурить?

Ответы:

Статья 60 УК. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Любые требования, которые не соответствуют условиям трудового договора, незаконны.

Работник может привлекаться к дополнительным работам (исключая особые условия, предусмотренные законом) только по согласованию сторон.

Ссылка на сверхурочные работы справедлива, НО. Порядок привлечения работника к сверхурочной работе прописан в ст. 99 ТК РФ, которая устанавливает исчерпывающий перечень ситуация, когда возможно привлечение работника к сверхурочной работе (работодателю будет трудно «притянуть ситуацию» к списку) и ограничен ее годовой лимит.

Если обязанность нести дежурства не предусмотрены ни трудовым договором, ни должностными инструкциями, то Вы вправе отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.

Посмотрите, что написано в Вашем трудовом договоре. Куда конкретно Вы приняты на работу. Если в поликлинику, то привлечение к дежурствам не законно, если в учреждение здравоохранения (без ссылки на место работы), то привлечь могут.

Согласно Циркулярному письму Минздрава СССР, Госкомтруда СССР, Минфина СССР, ВЦСПС от 04.05.1990 N 01-14/5-24

"Об организации и оплате дежурств врачей учреждений здравоохранения, имеющих стационары":

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ

И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЕ ДЕЖУРСТВ ВРАЧЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ СТАЦИОНАРЫ

В связи с многочисленными запросами об организации и оплате

дежурств врачей в учреждениях здравоохранения, имеющих стационары,

необходимо руководствоваться следующим:

– учреждения здравоохранения, имеющие стационары, относятся к

учреждениям с непрерывным режимом работы, медицинская помощь в

которых оказывается круглосуточно;

– учитывая специфику работы стационара (оказанием медицинской

помощи в любое время суток и дней недели), для врачей

устанавливаются дежурства в вечернее и ночное время, в воскресные

и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком работы;

– в обязанности врача стационара входит обязательное несение

указанных дежурств, которые выполняются в пределах месячной нормы

рабочего времени или с его согласия сверх нее в зависимости от

С учетом предоставленных руководителям учреждений

здравоохранения прав в решении вопросов установления штатов и

рациональной организации труда врачей, в том числе в вечернее и

ночное время, в воскресные и праздничные дни, эти вопросы должны

решаться исходя из конкретных (местных) условий, путем:

– введения в штатное расписание врачебных должностей для

обеспечения круглосуточной помощи;

– выделения специального фонда для оплаты работы (дежурств),

выполняемой врачами сверх месячной нормы рабочего времени;

– установления, в связи с большой ответственностью, физическим

и эмоциональным напряжением врачей при выполнении ими в пределах

нормы рабочего времени дежурства, надбавок в порядке и размерах,

предусмотренных п. 12 "а" постановления ЦК КПСС, Совета Министров

СССР и ВЦСПС от 16.10.86 г. (приказ Министерства здравоохранения

СССР от 24.10.86 г. N 1420).

При решении вопросов об оплате работы (дежурства) врачей в

вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни следует

иметь в виду, что:

– оплата работы (дежурств) сверх месячной нормы рабочего

Читайте также:  Лицевой счет мкд в управляющей компании

времени в вечернее и ночное время, выполняемой в обычные дни

недели, производится в одинарном размере, а в выходные и

праздничные дни – в двойном размере.

В тех случаях, когда дежурство, осуществляемое в пределах

месячной нормы рабочего времени, приходится на воскресный день,

выходной день врачу предоставляется по графику в любой день недели.

Во всех случаях работы (дежурств) в ночное время

устанавливается дополнительная оплата в соответствии с пунктом II

постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16.10.86

г. N 1240 (приказ Министерства здравоохранения СССР от 24.10.86 г.

Министр здравоохранения СССР

Министр финансов СССР

Председатель Госкомтруда СССР

Дополнительно:"Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2005, N 4

Правомерно ли ставить суточное дежурство по стационару врачу поликлиники, работающему 33 часа в неделю ?

Учитывая специфику работы стационара (оказание медицинской помощи в любое время суток и дней недели), для врачей устанавливаются дежурства (работа) в вечернее и ночное время, в воскресные и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком работы.

В обязанности врача стационара входят обязательные дежурства, которые выполняются в пределах месячной нормы рабочего времени или с его согласия сверх нее (в зависимости от нагрузки).

по вопросам социального обслуживания

Подписано в печать

Но есть вот такой ответ Департамента здравоохранения Кировской области:

20 марта 2012 г.

Обязан ли дежурить в стационаре лор врач поликлиники црб?

Уважаемая Крылова О.И.!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ основные вопросы, связанные с условиями труда, в том числе выполнение работ по определенной должности, профессии, специальности, определяются трудовым договором, заключенным между работодателем и работником.

В соответствии со статьей 4 Трудового Кодекса РФ принудительный труд запрещен.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Что касается судебной практики, нашла следующее решение Таловского районного суда Воронежской области.

Статьи по теме

Если в медорганизации оказывают помощь непрерывно – возникает необходимость в ночных или суточных дежурствах, работе в выходные и праздники. Например, в стационарах с круглосуточным пребыванием пациентов, стационарах выходного дня и т. д.

Дежурства назначают по приемному отделению, по всей медорганизации, по конкретному отделению или группе отделений по профилю медицинской помощи.

Главное в статье:

Их можно установить как основную работу или как дополнительную нагрузку. Например, совместительство, замещение, сверхурочную работу.

Дежурства регламентируют Правилами трудового распорядка, положениями трудового договора, штатным расписанием, порядками оказания медпомощи, Положением о дежурствах, коллективным договором (ст. 15, 16, 56 ТК РФ).

С учетом специфики работы стационаров для врачей устанавливают дежурства в вечернее и ночное время, в воскресные и праздничные дни в соответствии с графиком работы.

В обязанности врача стационара входят дежурства. Их выполняют в пределах месячной нормы рабочего времени или с согласия врача – сверх нее. Это будет зависеть от нагрузки.

Важно! До сих пор действует циркулярное письмо Минздрава СССР, Минфина СССР, Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.05.1990 № 01-14/5-24 «Об организации и оплате дежурств врачей учреждений здравоохранения, имеющих стационары»

Какое дежурство считать ночным

Ночное время – с 22 часов вечера до 6 часов утра (ст. 96 ТК РФ). По общему правилу продолжительность работы (смены) в ночное время сокращают на один час без последующей отработки. Не сокращают продолжительность работы в ночное время только для двух категорий работников. Это работники, которым и так установили сокращенную продолжительность рабочего времени.

Читайте также:  Инфляция половина годовой нормы за 2 месяца

Также работники, которых приняли специально для работы в ночное время. Например, врачи-дежуранты с посменным графиком сутки через трое согласно трудовому договору.

Какие обязанности у дежурного врача

Закон не дает определение понятия «дежурный врач». В то же время его используют в нормативных документах. Так, дежурный врач при определенных обстоятельствах может принимать решение о том, проводить ли медицинское вмешательство без согласия гражданина, его родителя, законного представителя. Об этом говорит подп. 1 п. 10 ст. 20 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ.

В ряде случаев дежурный врач вправе удостоверять доверенности и завещания (ст. 185.1, 1127 ГК РФ).

►Подробнее о ночных дежурствах читайте здесь:

Некоторые порядки оказания медпомощи упоминают о дежурных врачах различных специальностей. Штатные нормативы отделений, в которых оказывают круглосуточную стационарную помощь, рекомендуют предусмотреть должности дежурных врачей-специалистов сверх основных единиц врачей-специалистов.

Важно! Рабочее – это то время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности в соответствии с Правилами трудового распорядка и условиями трудового договора (ст. 91 ТК РФ)

Дежурные врачи наблюдают за больными, назначают лекарства и принимают другие организационные решения. Так, Положение об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению определяет, что в выходные и праздничные дни за больными наблюдают дежурные врачи и медсестры (приказ Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 № 543н).

Также Порядок назначения и выписывания лекарственных препаратов указывает на то, что лекарства, которые назначили пациенту, нужно согласовать с ответственным дежурным врачом (приказ Минздрава России от 20.12.2012 № 1175н).

Если пациент умер в стационаре, а заведующего отделением нет на месте, дежурный врач организует направление тела на патолого-анатомическое вскрытие. Об этом говорит Порядок проведения патолого-анатомических вскрытий (приказ Минздрава России от 06.06.2013 № 354н).

Таким образом, хотя понятия «дежурный врач» в законодательстве нет, законы и подзаконные акты оперируют им.

Как ночное дежурство связано с режимом рабочего времени

Ночные дежурства медработников могут быть частью их рабочего времени по основной должности или совместительством.

Особенности для совместителей и сменщиков

Соблюдайте режим работы совместителей и совмещающих при организации дежурств. Как правильно организовать работу так, чтобы служебное время совместителя не превышало нормы, рассказали эксперты в журнале "Здравоохранение". Посмотрите примеры и советы по режиму работы совместителей >>

Также врачи могут работать посменно на основании трудового договора, дополнительного соглашения. Сменная работа имеет свои особенности.

Нормы рабочего времени исчисляют по приказу Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Порядок зависит от продолжительности рабочего времени в неделю.

Режим рабочего времени конкретизирует, как именно распределить рабочее время в течение конкретного календарного периода (ст. 100 ТК РФ). Режим должен предусматривать продолжительность рабочей недели – количество рабочих дней и выходных, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки и т. д.

►О том, всех тонкостях работы дежурных врачей читайте здесь:

Для врачей обычно устанавливают пятидневную рабочую неделю с двумя выходными или шестидневную – с одним выходным днем. Все параметры пропишите в Правилах трудового распорядка медорганизации, коллективном договоре, соглашениях.

Всем медработникам устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ). В зависимости от должности или специальности продолжительность рабочего времени медработника может быть короче. Такую продолжительность закрепляют федеральные законы, постановления Правительства РФ, приказы министерств и ведомств.

Читайте также:  Куда жаловаться на звонки по телефону

Если устанавливаете медработнику сокращенный рабочий день, учтите положения Законов от 18.06.2001 № 77-ФЗ и от 30.03.1995 № 38-ФЗ.

Как оплачивать ночные дежурства

То, как оплачивать труд в ночные часы, регулируют статьи 146, 149, 152, 154 Трудового кодекса РФ. Каждый час работы в ночное время оплачивайте в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ст. 154 ТК РФ).

Минимальный размер повышения оплаты в таком случае должен составлять 20 процентов часовой тарифной ставки – оклада, рассчитанного за час работы (постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554). Так оплачивают каждый час работы в ночное время. Данное правило применяйте и с работниками, которых приняли специально для работы в ночное время.

Конкретные размеры повышения оплаты пропишите в коллективном договоре, трудовом договоре, локальном акте. Не забудьте, что локальный акт принимают с учетом мнения профсоюза. Это может быть, например, Положение об оплате труда работников медорганизации.

Образец

Кому нельзя устанавливать ночные дежурства

Беременным женщинам и работникам до 18 лет.

Есть категории работников, которых нельзя привлекать к работе в ночное время и к сверхурочным работам (ст. 224 ТК РФ). К работе в ночное время не допускают:

  1. беременных женщин;
  2. работников, которые не достигли 18 лет.

Такое правило содержат статьи 96, 259 Трудового кодекса РФ.

К работе в ночное время можно привлечь следующих работников, но только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по медицинским заключениям:

  • женщин, у которых есть дети до трех лет;
  • инвалидов, работников, у которых есть дети-инвалиды, а также работников, которые ухаживают за больными членами их семей;
  • матерей и отцов, которые без супруга (супруги) воспитывают детей до пяти лет, а также опекунов детей указанного возраста.

Все эти категории вправе отказаться от работы в ночное время.

Кому еще положена доплата

Перечень подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на доплату за работу в ночное время

В Системе Главный врач представлен примерный перечень подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на доплату за работу в ночное время.

Допустимо ли спать на ночном дежурстве

Да, если это не противоречит закону и Правилам трудового распорядка медорганизации.

Ночное время – с 22 часов вечера до 6 часов утра.

Минздрав СССР в своем письме от 11.12.1954 № 02-19/21 допускает сон во время дежурства. Не имеют права спать в ночное время три категории медработников:

  • весь медперсонал, который оказывает скорую медицинскую помощь, экстренную или неотложную хирургическую, терапевтическую и гинекологическую помощь;
  • средний медперсонал психоневрологических учреждений, детских больниц, родильных домов и отделений, хирургических отделений больниц, а также больниц и отделений для острозаразных больных;
  • младший медицинский персонал стационаров.

Обращаем внимание, что это письмо можно применять только в части, которая не противоречит трудовому законодательству.

Медорганизация в Правилах трудового распорядка должна точно прописать, в каких отделениях и какие медработники имеют право спать в ночные часы работы, с какого часа ночи.

Дубликаты не найдены

Да лучше бы просто известку продавал =)

У меня есть знакомый, который продавал растолченые мочегонные таблетки и выдавал за фен (цвет такой же)=) Так он думал что просто наебет нарков, а они еще приходили, тоже говорили что охуенно (хз, то ли самовнушение такое, то ли мешали с чем).

Так вот однажды его с другим чуваком приняли. Менты радовались, типа с поличным на контрольной закупке, не отмажетесь. А когда пришли результаты экспертизы, все вместе посмеялись и менты им сказали: "такое можете дальше продавать" =)))

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
Adblock detector