No Image

Горячий стаж для пенсии для мужчин

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
10 марта 2020

Когда учился на экономиста, столкнулся с таким понятием, как «горячий» стаж. Думал сначала, что это опечатка и даже посмеялся над автором, а потом успешно забыл об этой фразе. Прошло несколько лет, и я столкнулся с понятием уже в реальной жизни.

Как оказалось, речь идет вовсе не о термине, а о бытовом названии рабочего времени для лиц, трудящихся в сложных и даже опасных условиях.

Рассказал мне об этом приятель, который пришел за советом насчет порядка расчета будущей пенсии. Дело в том, что трудится он на химическом заводе, где условия крайне вредны для здоровья.

Несмотря на регулярные осмотры и дополнительные льготы, влияние на человеческий организм различных химических соединений очень серьезны и способствуют развитию сложных заболеваний.

Покопавшись в трудовом кодексе, мы с ним выяснили какие профессии входят в перечень «горячего» стажа для пенсии для мужчин и женщин, а затем, попытались самостоятельно его рассчитать. Итак, давайте начнем наш разговор о данном понятии и особенностях его использования.

Обзор профессиональных направления, для которых действует понятие «горячего» стажа

Данное понятие иногда используется в качестве замены термина «вредный» стаж. Речь идет о периоде работы гражданина в определенной сфере, где условия могут негативно отразиться на здоровье.

Обычно, сюда включают труд на разных горнодобывающих предприятиях или в северных регионах, однако поговорим об этом подробнее и выясним, какие профессии гарантированно подпадают под действие трудовых норм.

Раньше положенного времени оформить госпособие смогут лица, выполняющие трудовые обязанности на должностях и в конкретной местности, входящие в список:

  • в северных районах РФ;
  • на работах под землей;
  • в горячих цехах;
  • если условия занятости очень сложные;
  • для женщин при работе машинистом на тракторе и в других отраслях;
  • для сотрудниц — производство текстиля;
  • сотрудники метро и ж/д;
  • водители транспорта общественного пользования;
  • актеры театра;
  • медучреждения;
  • исправительные колонии;
  • в летных составах;
  • на разгрузке в порту;
  • на лесозаготовке и лесосплаве;
  • в геологоразедке и на лесоустроительстве;
  • спасатели и пожарные;
  • школы и дошкольные учреждения.

Помимо применения к сфере деятельности понятия «горячего» стажа, для оформления госпособия досрочно, нужно принять во внимание два списка, утвержденных правительством. Реестры используются для определения вредных профессий и сфер занятости. Дополнительные сведения по теме статьи можно получить из видео:

Как формируются списки, и какие требования предъявляются к профессиям

Все трудовые места и профессии, с учетом степени вредности для здоровья, распределены на два списка. Сделано это на основании разных условий назначения госвыплаты. Подробная информация на эту тему приведена в таблице:

Список профессий Условия предоставления госпособия
Список No1.
  • все виды работ, выполняемых под землей;
  • труд в сложных и вредных условиях (переработка нефтересурсов, создание боевых снарядов);
  • работа в горячих цехах.

И другие виды деятельности.

Госвыплата назначается следующим образом:

  • с 50-ти лет уходят мужчины, если есть «горячего» стажа в 10-ять лет и страховой – от 20-ти годов;
  • с 45-ти лет — женщины, если у них есть стаж: «горячий» — от 7,5 лет, а страховой – от 15-ти лет.

Когда человек трудится при условиях, отраженных в 1-ом реестре, но стажа недостаточно, то госпособие назначается как для работника 2-го списка.

Список No2.
  • горные работы;
  • вредные и сложные условия трудовой деятельности (выпуск лекарственных препаратов);
  • транспортные профессии.
Пенсия начинает выплачиваться с:

  • 55-ти лет уходят мужчины, при «горячем» стаже от 12,5 лет и страховом – от 25-ти лет;
  • 50-ти лет выходят на отдых женщины, если у них есть стаж: «горячий» — от 10 лет, а страховой – от 20-ти лет.

Досрочный выход на пенсию предусмотрен, но зависит от условий занятости, половой принадлежности кандидата и продолжительности каждого из видов стажа.

Каждый список подобно представлен в Постановлении Кабинета Министров СССР No10 от 26.01.1991 года.

Бумаги, удостоверяющие наличие «горячего» стажа

Человек, входящий в группу лиц, которым положено досрочное госпособие, обязан предъявить документы, подтверждающие факт наличия у него необходимого труд.стажа.

В качестве обязательных бумаг можно отметить такие:

  • паспорт гражданина и СНИЛС;
  • военные билет (для мужчин) и акт о брачном союзе (для женщин);труд. книжка с подробными записями о трудоустройстве;
  • дополнительные сведения о стаже, доступные для подтверждения, при помощи архивных справок и других выписок;
  • акт о рождении детей и ИНН;
  • иные справки и выписки, подтверждающие вредность занимаемой должности, к примеру, заключение об инвалидности.

Специалисты в этом вопросе рекомендуют обратиться в отделение ПФР за несколько месяцев до выхода на пенсию и уточнить все вопросы. При необходимости, работники фонда смогут направить по месту занятости гражданина специальные запросы и получить уточняющие ответы.

Какие временные отрезки в него засчитываются

Периодами трудовой деятельности, которые считаются «горячими» считаются такие отрезки времени, когда гражданин был официально трудоустроен и выполнял свои обязанности регулярно. Здесь же учитываются ежегодные и доп. отпуска, время по больничному.

Если гражданин работал во вредных условиях сразу на нескольких предприятиях, то при схожести профиля и попадания профессии в вышеуказанные списки, стаж будет считаться, как «горячий». Стаж исчисляется по реально выработанным дням, а не по календарным дням. В учет принимаются справки из архива.

Вахтовая служба предполагает ведение учета не только время отдыха между трудовыми отрезками, но и испытательный срок, а также, дни, затраченные на переобучение или на профподготовку.

Итак, что сказать в заключении. Работа во вредных условиях может стать причиной появления у сотрудника сложного заболевания. Чтобы этого избежать, законодательно строго регулируются период занятости на таких предприятиях, и наличие необходимого срока дает право на получение госпособия раньше времени

Читайте также:  Как открыть процедурный кабинет для забора анализов

Отдельные условия деятельности и ее виды официально считаются опасными для здоровья. Рабочий стаж в таких условиях принято называть «горячим», что предполагает определенные условия труда – досрочные выход на пенсию и льготы. Какие профессии входят в список «горячего стажа», и как его рассчитывают?

Содержание статьи:

Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы

Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.

Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся…

  1. В районах Крайнего Севера.
  2. На определенных подземных работах.
  3. В горячих цехах (металлургия и пр.).
  4. С вредными или тяжелыми условиями работы.
  5. Трактористами-машинистами в с/х (для женщин) и прочих экономических отраслях.
  6. В текстильной промышленности при условии повышенной тяжести и интенсивности (для сотрудников женского пола).
  7. В качестве работников метрополитена и ж/д транспорта.
  8. В геологоразведочных, лесоустроительных и прочих работах.
  9. На лесосплаве, лесозаготовках.
  10. На разгрузочных портовых работах.
  11. В плавсоставах на различных судах.
  12. В летных составах.
  13. В качестве спасателей при работе в одной из аварийно-спасательных, противопожарных служб либо МЧС.
  14. В качестве служащих в исправительных учреждениях.
  15. В детских, школьных учреждениях.
  16. В учреждениях здравоохранения страны.
  17. В качестве водителей общественного регулярного транспорта.
  18. На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.

Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г. Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках.

Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя:

  1. Любые виды работ под землей (прокладка тоннелей, работа в шахтах/на рудниках и пр.).
  2. Работа в особенно тяжелых и вредных условиях (производство боеприпасов и электрооборудования, нефтепереработка и пр.).
  3. Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.).
  4. И пр.

Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового – от 20 лет. Женщины уходят на пенсию в 45 лет при страховом стаже – от 15 лет и «вредном» – от 7,5 лет. При занятости на особо вредной работе (из 1 Списка) меньше половины годовой нормы назначается пенсия согласно 2-му Списку.

Список 2 включает в себя:

  1. Горные работы.
  2. Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
  3. Транспортные профессии.
  4. И пр.

Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» – от 10 лет.

Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.

Подробно и детально изучить Списки 1 и 2 можно в официальном документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).

Пенсия по горячему стажу – какие документы подтверждают горячий стаж при выходе на пенсию?

Право на досрочную пенсию получает каждый гражданин, попадающий в профессиональную/социальную категорию, установленную законом РФ. Обязательное условие для получения такого права – соответствие общим требованиям к горячему стажу.

В пакет документов для подтверждения горячего стажа входят:

  • Трудовая книжка со всеми необходимыми сведениями – оригинал + ксерокопия (трудовой договор).
  • Дополнительные сведения (которые не были указаны в трудовой книжке), определяющие право на досрочную пенсию: справки, уточняющие особенные условия труда и их характер в определенном учреждении или организации/предприятии – за весь срок работы со всех мест работы.
  1. Паспорт РФ + ксерокопия.
  2. СНИЛС + ксерокопия.
  3. Для женщин: св-во о браке + копия.
  4. Для мужчин: военный билет + копия.
  5. Св-во о рождении детей + копии.
  6. Документ о средней зарплате за любые 5 лет деятельности.
  7. ИНН.
  8. Иные документы/справки, подтверждающие вредность работы (справки из медучреждений об инвалидности и пр.).

При наличии детей 18-23 лет, которые проходят очное обучение:

  1. Документ о доходах за последние 3 месяца.
  2. Документ о размере стипендии.
  3. Документ, подтверждающий, что ребенок находится на иждивении.
  4. Документ об учебе.

Подробную информацию по списку необходимых документов можно получить в своем территориальном управлении ПФР.

Решение об отказе/установлении досрочной пенсии принимаются ПФР после полного и объективного рассмотрения пакета документов.

Рекомендуется обратиться в ПФР по месту жительства за 1 год (максимум за 4 месяца) до непосредственно возникновения права на досрочную пенсию, чтобы у специалистов ПФР была возможность запросить (при необходимости) уточняющие справки с бывших мест работы и из архивов, а у будущего пенсионера была возможность спокойно собрать все документы.

Как считается горячий стаж – как получить надбавки за работу по горячему стажу?

В горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности. Итак, досрочная пенсия положена…

  1. Женщинам с 45-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 15 лет, вредного – от 7,5 лет.
  2. Мужчинам с 50-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 20 лет, вредного – от 10 лет.
  3. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  4. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  5. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в с/х и прочих отраслях экономики в качестве трактористов-машинистов. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового – от 20 лет.
  6. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в текстильной промышленности при условии повышенной интенсивности и тяжести. Срок вредного стажа – от 20 лет, страхового – от 20 лет.
  7. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  8. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 12,6 лет, страхового – от 25 лет.
  9. Женщинам/мужчинам с 50-55-ти лет. Основания: работа на Крайнем севере. Срок вредного стажа – от 15 лет.
  10. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  11. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  12. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа на лесосплаве/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  13. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа на лесосплавах/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  14. Мужчинам с 55-ти лет. Основание: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 20 лет, страхового – от 25 лет.
  15. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового – от 20 лет.
  16. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  17. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
Читайте также:  Перечень грубых дисциплинарных проступков военнослужащих 2017

Что следует учитывать:

  1. В льготный стаж всегда включаются все периоды временной нетрудоспособности и основных/дополнительных отпусков.
  2. При работе (вредной) на нескольких предприятиях периоды вредного стажа могут суммироваться, если работа относилась к видам деятельности, дающих такое право.
  3. При вредной работе, осуществлявшейся в течение неполных рабочих дней/недель, стаж рассчитывается по фактически отработанному времени (не по календарю) с учетом архивных документов (ведомостей).
  4. При работе вахтовым методом обычно учитывают время «межвахтового» отдыха + испытательный срок + время, которое было потрачено на переобучение или профподготовку.

Для точного расчета льготного стажа и определения вредности работы следует обратиться в ПФР по месту прописки с комплектом необходимых документов.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Согласно пенсионному законодательству существует возможность досрочного выхода на пенсию для некоторых категорий граждан. Право на это имеют работники с «горячим» стажем согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Что такое «горячий» стаж? Какие льготы и компенсации положены работникам с данным стажем? Как происходит начисление и определение размера пенсии для граждан с «горячим» стажем? Рассмотрим эти вопросы в данной статье.

Общее понятие

«Горячий» стаж подразумевает стаж работы на трудных и опасных должностях. В 2017 году для получения льгот по пенсионным срокам он должен составлять не менее 10 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин. Списки, в которых утверждены профессии, должности, работы, по которым возможно рассчитать «горячий» стаж, утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (списки №1 и 2) и приведены в действующих приложениях к Федеральному закону «О трудовых пенсиях». Исходя из таких списков, установлено следующее:

  • первый список содержит перечень с вредными условиями труда, а также с подземными работами. Стаж должен составлять 10 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин. Общий страховой период работы – не менее 20 и 15 лет соответственно;
  • второй список позволяет определить тяжелые условия труда. «Горячий» стаж при этом должен быть не меньше 12,5 лет у мужчин и 10 у женщин. Страховой – 25 и 20 лет соответственно.
Читайте также:  Отмена приказа об увольнении по инициативе работодателя

По первому списку женщины имеют право уходить на пенсию с 50 лет, а мужчины с 55. По второму – женщины с 45, а мужчины с 50 лет.

Также законодательство позволяет уменьшить пенсионный возраст, если гражданин отработал на вредных и тяжелых должностях не менее половины нормативного срока.

Список профессий

По спискам, приведенным в Федеральном законе, стать пенсионерами раньше срока, имеют право те, кто трудился:

  • в горячих металлургических цехах;
  • в районах Крайнего севера;
  • в метро и на железной дороге;
  • на лесоповалах;
  • спасателями, водолазами;
  • работниками в дошкольных и школьных учреждениях;
  • в здравоохранении при условии радиоактивной и рентгенологической нагрузки.

Списки содержат более 500 должностей «льготных профессий», позволяющих гражданам выйти на пенсию раньше общеустановленного срока.

Льготы и компенсации

Помимо уменьшения пенсионного возраста, работники имеют право на льготы и компенсации:

  • уменьшение рабочего времени;
  • увеличенная оплата труда;
  • дополнительный отпуск.

Работодатель обеспечивает сотрудников необходимым оборудованием, специальной одеждой, молоком и прочими продуктами, а рабочее время сокращается на 4 и более часа в неделю. Заработная плата в таких условиях больше основной минимум на 30%.

Процедура начисления пенсии

Получение пенсии – достаточно длительный процесс, требующий сбора справок и объемного пакета документов. После того, как стаж достигнет необходимой величины, а гражданин – возраста, нужно собрать следующие документы и предоставить в Пенсионный фонд:

  • трудовую книжку с копиями всех страниц;
  • трудовой договор: оригинал и копию (при наличии);
  • паспорт, страховое пенсионное свидетельство, ИНН, свидетельство о браке при наличии;
  • военный билет для мужчин;
  • прочие документы и справки, позволяющие достоверно установить достаточность стажа;
  • справка о заработной плате за последние 5 лет.

При первой консультации специалист Пенсионного фонда может потребовать и прочие документы, например, справку о размере стипендии, если в семье есть учащийся очной формы обучения 18-24 лет. Стоит обратиться в ПФР заранее, чтобы у фонда было время собрать всю необходимую информацию и проверить документы.

Пример расчета пенсии по «горячему» стажу

«Горячий» стаж включает в себя также периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • получения страховых пособий;
  • отпусков, как дополнительного, так и основного.

В данный перечень не включаются отпуск по уходу за детьми и учебный отпуск. Также учитывается полный или неполный рабочий день трудился будущий пенсионер.

Пример расчета пенсии для гражданина Б., отработавшего на металлургическом комбинате 28 лет

Данный стаж является «горячим» стажем, а профессия относится к первому списку. Специалист получал «белую» заработную плату в размере 32700 руб. в месяц – в 2015 году, 38600 руб. – в 2016 году и 42100 руб. – в 2017 году. В 2017 году сотруднику исполнилось 50 лет. Поскольку общий стаж больше 20 лет, а горячий более 10, то сотрудник получил право на досрочный выход на пенсию.

В 2017 году основной формулой является:

ИПКi = СВi / НСВi × 10 , где

  • СВi — взносы в ПФР в i-ом году, учтенные на индивидуальном счете;
  • НСВi — 16% от максимальной взносооблагаемой базы (в 2015 – 733 тыс., 2016 – 796 тыс. и 2017 – 876 тыс.).

Отталкиваясь из представленной формулы будущий пенсионер заработал:

  • за 2015 год – 32 700 руб. / (16% × 733 тыс. руб.) × 10 = 2,788 балла;
  • за 2016 год – 38 600 руб. / (16% × 796 тыс. руб.) × 10 = 3,031 балла;
  • а за 2017 год – 42 100 руб. / (16% × 876 тыс. руб.) × 10 = 3 балла.

Поскольку пенсия должна быть назначена застрахованному лицу с 1 января 2018 года, то баллы будут начисляться за 3 последовательных года.

Пенсионные начисления, полученные за предыдущий период работы, также переводятся в коэффициенты, но в общей сумме. До 2015 года стаж составил 33 года, а средняя заработная плата за все время составляла 21 700 руб., то, размер страховых взносов составит: 21700 * 12 *33 * 16% = 1 374 912 руб. Эта сумма отражает объем пенсионного капитала, накопленного за предыдущие годы (до 2015). Он переводится в баллы по формуле:

ИПК до 2015 = СЧ / СИПК , где:

  • СЧ — размер страховой пенсии, назначаемый на 1 января 2015 года. Рассчитывается как результат деления пенсионного капитала на установленный ожидаемый период выплат (228 месяцев);
  • СИПК — стоимость пенсионного коэффициента на 1 января 2015 года — 64,1 руб. (в момент конвертации).

Таким образом, страховая пенсия составит: (СЧ) = 1 374 912 руб. / 228 мес. = 6030,3 руб, а баллы до 2015 (ИПК до 2015) = 6030,3 руб./ 64,1 руб. = 94,076 баллов.

Совокупная величина пенсионных баллов за все время работы составит: 94,076 + 2,788 + 3,031 + 3 = 102,895 балла при минимально возможном размере баллов – 11,4 баллов (по состоянию на 2017 год).

Следовательно, гражданин Б. будет получать пенсию в размере: 102,895 × 78,58 + 4823,37 = 12 908,9 руб., где 78,58 рублей – стоимость 1 балла на 2017 год, а 4823,37 руб. – фиксированная выплата к пенсии на 2017 год.

Расчет пенсии является предварительным, поскольку для расчета берется средняя годовая заработная плата, которая может отличаться в различные месяцы.

Заключение

«Горячий» стаж позволяет досрочно уйти на пенсию, однако никаких дополнительных выплат не предусматривает. Если будущий пенсионер хочет увеличить размер пенсии, то он может продолжать работать, причем не только в цеху, но и на любой другой работе.

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
Adblock detector